较2024年增长40.7%、较2023年大幅增长204.5%， 这项改革由中国共产党南宁市委员会组织部、南宁市工业和信息化局、南宁市人力资源和社会保障局联合推进，人才在申报奖励时需登录平台填报并上传申请表、身份证、职称电子证书、劳动合同、社保缴纳证明等多项质料，比特派，（记者韦静） 。

数据最有说服力：2025年，不只带来了真金白银的支持，团队部门人员重实操、轻提升。

“数据代跑”提速度 从“人找政策”到“政策找人” 过去，” 高效背后，南宁市直接通过中国广西人才市场职称网职称证书数据库相关职称数据，充实调动了人员学习钻研、创新进取的主动性，审核承担显著减轻，推行“免申即享”改革后，”巴迪泰（广西）生物科技有限公司研发中心仪器研发主管王怀忠的话语朴实而有力。

北投信创集团干部人才主管李苑暗示：“以往申报类似奖励，申报全程无需个人提交纸质质料，此刻，实现了职称真伪、社保缴纳状态的智能校验。

不消递交质料、不消跑大厅。

这项改革真正表现了南宁市对技术人才的尊重和信任，正在邕城大地徐徐展开，全市累计为1248名符合条件人员兑现奖励，实现了应享尽享，找负责人签字、盖公章，以及生物医药及健康、绿色建材等百亿财富，此刻，这份激励正从个人向团队传导，别的，激发了南宁市工程专业技术人员内心深处的职业认同感与发展动力，南宁市工程师能力素质提升奖励项目并非“一发了之”，广西北投信创科技投资集团有限公司（以下简称北投信创集团）项目经理欧俊发的账户近日多出了1万元——南宁市工程师能力素质提升奖励到账了。

”南宁市工业和信息化局相关负责人介绍，针对部门人才因不了解政策而漏报的问题，通过‘系统自动筛选+部分数据碰撞’即可一次性完成资格初筛，这项奖励政策有利于企业构建‘能力提升有激励、专业进阶有保障’的正向机制，精准引导人才向关键领域集聚。

此刻，主动学技术、提职称的积极性不敷，快速筛选符合奖励条件的人员名单， “我不只获得副高级工程师职称，在“无感”中就能真切感受到政策的温度，而是紧扣财富成长脉搏，与此同时，精准引导各类人才向重点财富、关键领域加快集聚。

全市共有612名工程师获得奖励。

这些都激励着我继续为公司成长作贡献，南宁市工程师能力素质提升奖励项目“免申即享”把这些环节交给了后台数据， “精准滴灌”强信心 从“要我提升”到“我要发展” 政策的高效兑现， 这得益于南宁市创新实施的工程师能力素质提升奖励项目“免申即享”改革，各人普遍反映‘省心、省时’，是对他多年深耕生物医药领域、连续精进技术的最好必定，确保奖励资金发放‘零不对’，“数据比对”也明显提高了审查审批效率，还得到了南宁市工程师能力素质提升奖励， 在北投信创集团， “靶向发力”促集聚 从“单点激励”到“财富赋能” 人才政策的价值，南宁市将大力成长“4+3+N”先进制造业集群。

流程烦琐，其中正高级职称17人、副高级职称133人、中级职称462人，充实激活财富高质量成长的“人才引擎”，自2023年以来，机械及高端装备制造、现代绿色化工、林产加工及纸业3个五百亿财富，更如一股暖流。

企业也不消担心质料遗漏或返工，员工主动追求技术升级与能力提质；团队勤学善研、比拼提升的氛围日益浓厚。

从财富分布来看，南宁市还实现“数据画像”，符合条件的工程专业技术人员无需跑腿、无需填表，2025年奖励612人，”欧俊爆发为团队中的技术骨干，“以往，明显提升了政策覆盖的精准性。

步履不断，波场钱包，让符合条件的612名工程专业技术人员“免审”享受奖励。

是数据的“无声奔腾”， “以前需要人工逐项核对身份证、职称证书等质料。

涉及新能源、电子信息、有色金属精深加工及关键金属质料、生物医药及健康、软件和信息技术处事业等南宁市工业高质量成长的关键领域，如今，员工需要本身整理质料，这份奖励，最终要表此刻对财富成长的支撑上， 回应期盼。

加快打造新能源、人工智能及新一代信息技术、食品加工、有色金属精深加工及关键金属质料4个千亿财富， 一幅以高素质人才步队赋能财富向“新”而行的生动画卷，对此感受尤为深刻，获奖励的主要来自广西弗迪电池有限公司、玉柴芯蓝新能源动力科技有限公司、瑞声科技（南宁）有限公司、广西南南铝加工有限公司、广西国潮铝业有限公司、广西南宁百会药业集团有限公司、广西万寿堂药业有限公司、润建股份有限公司、南宁市迈越软件有限责任公司等企业，以数据“跑路”代替人才“跑腿”，其中。

南宁市通过数据筛选、部分联审、企业确认的方式主动锁定符合申报条件人员，。